2016年12月28日，人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，预计全年可降低企业成本1200多亿元。人社部新闻发言人李忠透露，全国有21个省区市符合降低企业养老保险费率条件。截至目前，至少已有北京、上海、天津、重庆、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、贵州、湖南、甘肃、宁夏、江苏、海南、云南等19个省区市宣布下调了企业养老保险费率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。在失业保险费率方面，北京、重庆、四川、江西、新疆、广东、湖北等地将失业保险总费率降至1%;宁夏、甘肃、河南、湖南等地将失业保险总费率降为1.5%。

 

一方面，养老保险单位缴费费率和失业保险费率下调后，一些职工开始担心，以后的养老、医疗等社保待遇会不会有所下降?对此，人社部多次强调不会影响职工社保待遇。国务院对阶段性降低社会保险费率提出明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，待遇按时足额支付。多地也明确表态：费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响。华宇平台官网注册

 

另一方面，此次费率的下调，对个人的工资是否有所影响?上述部分降低失业保险个人费率的地区，其企业职工拿到手的工资有望变多一些。以湖北为例，湖北将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。如果按照最低缴费基数计算，个人缴纳的失业保险费将减少10几块，减少的这部分金额对个人工资的影响不大。

 

在很多人看来，降费率还不够“解渴”，对个人工资的增加无异于杯水车薪。在如今社会平均工资和社保缴费基数“年年上涨”的情况下，低收入群体的社保缴费个人部分实际上是增加的，到手工资反而会变少，因此不少人感叹自己的收入“被下降”。面对现在物价逐渐上涨、工资增加很少的情况，单靠死工资是没法多出一份花销的。很多人不得不更加努力工作或者想办法增加额外的收入，但是又苦于不知道有哪些好的“生财之道”。华宇平台注册

 

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