如何在2020年求职季找华宇平台官网注册到好工作？

未知 2021-05-12 ℃ 条

华宇平台开户【负责人QQ17627115服务内容】2020年，尤其是疫情来临，让很多求职者感到迷茫，甚至是雪上加霜，一下子不知道该如何求职了。

有的开始海投简历，但都死于大海；

有的拼命寻找猎头帮忙，却被猎头不断拒绝，因为猎头手中的职位也少；

有的拼命找人内推，但在面试期间被挂掉……

这些都是因为职位少，求职大军太多导致。尤其是去年，被裁员的人员太多，大多数人都计划都赶在2020年春节后求职，一下子让本来很少的职位，又涌入很多竞争者。

一位HR聊2020年的招聘计划时说，昨天在家看了去年发布的职位，发现从大年初一开始，到现在，每个职位都有上千份求职简历。她玩笑说，2020年的招聘，可能要给公司节省很大一笔招聘费用……华宇平台官网注册

还有一位HR说，她看了看去年在第三方招聘网站发布的招聘职位，到目前为止，收到了很多简历，最少的也有400多份职位，等上班后开始处理这些简历。她补充道，去年非常不好招聘的技术岗位、高管岗位，现在通过招聘网站投递的简历都是好几百份……

虽然这些数据不能说明全部，但足以说明，2020年求职压力还是很大的。不过，我们建议，2020年，如果不是特别原因，不要辞职，更不要裸辞；2020年，找到合适的岗位赶快入职，不要挑来挑去，搞不好最后连工作都没有了。根据以前招聘数据显示，如果到5月底，还没有找到工作，今年的好工作可能就与你擦肩而过。

说到找工作，你先判断，哪些招聘岗位是“假”的。说到“假”职位，其实不能百分百是假的，而是因为招聘的岗位不靠谱。到底哪些招聘岗位不靠谱呢？针对网上投递简历，我们建议要避开这5点，分别是：

1、该公司常年招聘一个岗位或常年都在招聘。如果遇到这样的岗位，尽量不要去投简历。原因很简单，公司这样招聘，不是公司人员流动大，就是公司在进行简历储备。

2、招聘岗位不清晰、职责不明确，头衔很高，但薪酬和头衔成反比，或者你看完该招聘岗位的工作职责，都不明白他们到底要做什么。这样的岗位出现，说明公司根本就没有想明白自己要招聘什么人才，反正发布出去，先找几个人来聊聊，聊的合适就用，聊的不合适，就算了解一下同行的信息。还有就是公司非常落后，HR超级不专业或公司根本就没有HR，只是把前台妹子当做HR来用。最后就是，公司招聘XX总监岗位，但薪酬时3500或5000，遇到千万不去，这是典型的头衔很高，但薪酬和头衔成反比的公司。

3、招聘网站不是介绍公司发展多好，而是长篇在介绍公司CEO，把公司CEO标榜成为神一样的人。这样的公司，不是传销就是忽悠，遇到赶快躲开。还有就是，通过CEO的形象大谈特谈情怀、梦想，聊员工奉献精神等等，就是不说工资多少，只说“具有竞争力的薪水”等。这种是典型的“薪水不够，情怀和梦想来凑”的公司，遇到后，你最好不要入职，入职就后悔。

4、网上对该公司评价很差，这样的公司，最好了解清楚再去。一般在网上评价公司的，都是自己离职的员工在叫骂，因为其他员工都不了解，无法评价；即使评价，都是从非常简短或带有超级情绪的评价，这类评价，你一看就知道，可以忽略。但离职员工评价就不一样，你一眼就看出来了。

5、面试要押金、押身份证或毕业证等，遇到这类公司，你赶快离开。华宇平台开户

如果你找猎头找工作，遇到这样的猎头，请慎重：

1、对岗位要求和雇主情况一问三不知。

2、猎头联系你，什么都不告诉你，就先问跳槽不跳槽或二话不说，上来就要简历。

3、不告诉你薪酬，只说薪酬Open，最后你一定是因为薪酬不Open而无法入职。

4、猎头找到你后，先问你有没有跳槽的意向，然后开始问你同事或你的直接老板的情况，请慎重。因为猎头招聘的不是你，而是想通过你了解你的同事或你的直接老板或你公司的信息，你连备胎都不是。

5、给你推荐的公司在业内口碑非常差。

既然知道如何判断招聘岗位是否真实，那边，在2020年，到底该如何求职呢？我们建议：

1、明确自己求职方向和精心打磨一份让你自己看到就心理舒服的简历，但千万不要简历造假。在2020年，要想找到好的工作，你要做到：

首先，要知道自己能做什么、会做什么和擅长什么，才好去求职，如果你这个都搞明白，你找工作都是跟着感觉走，最后说不定就掉进坑里面了。

其次，是把简历做好。好的简历一定是自己看到就满意，如果连你自己都不满意，或自己都不愿意看，说明你的简历太差了。别忘记了，在2020年，简历太差，你的真的找不到工作。但好的简历一定要具有清晰的个人信息、职业经历，做过什么项目等等。